Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – Закон № 426-ФЗ).

 Приказ №102 от 18.10.2016г. "О завершении специальной оценки условий труда"

"... Считать специальную оценку условий труда по договору №322 от 01.06.2016г., проводившуюся с 19.07.2016 по 21.09.2016г. завершенной."...

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Приказ №111 от 06.12.2016г. "О завершении специальной оценки условий труда"

"... Считать специальную оценку условий труда по договору №521 от 18.10.2016г., проводившуюся с 01.11.2016 по 06.12.16г. завершенной...."

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Приказ №106  от 22.12.2017г. "О завершении специальной оценки условий труда"

"... Считать специальную оценку условий труда по договору №521 от 18.10.2016г., проводившуюся с 22.11.2017 по 22.12.17г. завершенной...."

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Приказ №48  от 12.09.2018г. "О завершении специальной оценки условий труда"

"... Считать специальную оценку условий труда по договору №380 от 28.05.2018г., проводившуюся с 01.06.2018 по 12.09.18г. завершенной...."

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда